Машинист железнодорожно-строительной машины

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 90000 до 130000 RUR
Город:
Петрозаводск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Paбота без опыта, мы всему обучим!

Условия:

  • официальное трудоустройство до начала обучения;
  • бесплатное обучение за счет компании для кандидатов без опыта работы;
  • ежемесячная стипендия 52 000 рублей на протяжении всего периода обучения;
  • дополнительные выплаты в процессе обучения 40 000 рублей;
  • единовременная выплата 20 000 рублей в качестве приветственного бонуса в первый месяц работы;
  • для иногородних предоставляется жилье;
  • график работы: 5/2, 15/15, 60/30;

  • фактическое место работы на выбор: г. Оленегорск, г. Кандалакша, г. Перозаводск, г. Кемь, г. Беломорск, г. Сегежа, г. Медвежьегорск, г. Кондопога, г. Сортавала, г. Суоярви, г. Мурманск.

  • бесплатных проезд железнодорожным транспортом до места работы и обратно.

Требования:

  • образование не ниже среднего (полного) общего (11 классов);

  • без опыта работы (если есть свидетельство о наличии профессии, обучение не требуется);

  • годные по состоянию здоровья по профессии (медкомиссия за счет работодателя).

Обязанности:

  • управление железнодорожно-строительными машинами и силовыми установками, их техническое обслуживание;

  • выполнение погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с действующими правилами;

  • контроль, выявление и устранение неисправностей узлов, агрегатов и механизмов машины;

  • проведение планово-профилактического ремонта оборудования;

  • умение работать в условиях, требующих высокой концентрации внимания и быстрого реагирования на изменения ситуации.

Социальный пакет:

  • оформление по ТК РФ;

  • единовременная выплата при трудоустройстве в размере 20000 рублей;
  • стабильная заработная плата;

  • ежегодная индексация оплаты труда;

  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

  • широкая программа ДМС;

  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;

  • возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях;

  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

  • негосударственное пенсионное обеспечение;

  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.