Прораб/Бригадир(Отделочные работы)

Дата размещения вакансии: 11.10.2024
Работодатель: СК Элит
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Электродная улица 11
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «СК ЭЛИТ» предоставляет услуги по ремонту, строительству, отделке объектов коммерческой недвижимости с 2017 года. Нашими преимуществами являются скорость, качество и отличная репутация!

• 7 лет успешной работы
• Сотни довольных клиентов
• 1,5 тысячи успешных объектов
• Общая площадь сданных объектов более 70.000 м2
• Выполненные объекты по России (Москва, МО, Санкт-Петербург, Тверь, Тула, Воронеж, Ростов-на-Дону, Сургут и др. города)

В связи с активным ростом компании, нам в команду требуется Прораб (Руководитель проектов) на объекты в г. Москва и МО.

Ваши задачи:

-Ведение объектов, руководство рабочими, по средствам общения через бригадира;
- Согласование с Заказчиком необходимой документации, перечня работ, технических решений на объекте;
- Составление накопительных под КС-2 в разрезе 1-ой неделе;
- Сдача объекта в эксплуатацию Заказчику;
- Составление заявок в отдел снабжения на необходимый материал;
- По необходимости контроль выполнения работ подрядчиками.

Наши ожидания:

  • Опыт в отделочных работах от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЬНО;
  • Опыт работы с коммерческой недвижимостью;
  • Высшее или среднее специальное строительное образование (ПГС);
  • Умение читать техническую документацию;
  • Опыт управления бригадами от 3 до 20 человек;
  • Знание и понимание инженерных систем (вода, электрика, вентиляция);
  • Работа на результат, стратегическое планирование и контроль, соблюдение сроков.

Мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата (Оклад от130тыс + KPI за сдачу каждого объекта) обсуждается по итогам собеседования;
  • Выплата без задержек 2 раза в месяц;
  • График работы: 5/2
  • Трудоустройство по ТК РФ. Возможно оформление по ГПХ (услуги, подряд, ИП, самозанятые);
  • Испытательный срок (успешно сданный объект);
  • Возможность карьерного и финансового роста;
  • Свои постоянные бригады рабочих в штате;
  • Дружная команда профессионалов;
  • Компенсация ГМС;
  • Лояльное руководство, открытое к диалогу.