от 80000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Допечатная подготовка: формирование информационного содержания журнала, техническое администрирование, компьютерная обработка верстки, подготовка оригинал-макета для типографии;
- Техническая поддержка и сопровождение подписки: взаимодействие с агентствами по распространению СМИ, Научной электронной библиотекой (НЭБ);
- Распространение журнала: рассылка тиража подписчикам, авторам; размещение на платформе НЭБ электронных версий журнала (обработка и конвертация); обеспечение отправки обязательного экземпляра;
- Поддержание статуса научного-технического журнала в соответствии с требованиями ВАК: осуществление взаимодействия с ВАК, осуществление взаимодействия с НЭБ, ИТАР ТАСС, Книжной Палатой, Российской государственной библиотекой (РГБ); размещение и поддержание в актуальном состоянии журнала на сайте АО "НПЦАП";
- Проведение договорной работы, обеспечивающей выпуск журнала, с контрагентами (типография, агентства по распространению СМИ, НЭБ), авторами;
- Организационно-техническое, документационное сопровождение закупочных процедур;
- Планирование деятельности, формирование бюджета, отчетность;
- Ведение делопроизводства, документооборота в том числе в СЭДО.
Требования:
- Образование: высшее профессионально - специалитет, магистратура. Дополнительные профессиональные программы- программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
- Специальность: организация технического процесса подготовки к выпуску продукции печатных средств массовой информации (СМИ);
- Опыт работы не менее 3-х лет по профилю;
- Опытный пользователь ПК, владение программами Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Adobe Premiere Pro, владение пакетами Microsoft Office: Word, Excel; владение программными продуктами СЭДО Direcrum RX.
Условия:
- Прием на работу на декретную ставку;
- Оформление по ТК РФ;
- Повременно-премиальная система оплаты труда, выплата дважды в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 пятница с 9:00 до 16:45;
- Питание в столовых предприятия с частичной дотацией стоимости;
- Материальная помощь при значимых семейных событиях (вступление в брак, рождение ребенка и др.);
- Санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников;
- Участие в конкурсах профмастерства;
- Спортивные секции для работников и членов их семьи;
- Частичная компенсация оплаты детского сада для детей работников и санаторных путевок в детские оздоровительные лагеря.
