Аналитик по оптимизации бизнес процессов

Обязанности:

• Анализировать процессы Банка и выявлять точки неэффективности (самостоятельно и в команде);
• Проектировать процессы в нотации BPMN 2.0 (текущие и целевые);
• Анализировать рынок на предмет поиска лучших практик;
• Формировать и приоритизировать оптимизационные предложения, направленные на повышение эффективности/сокращение потерь/расходов и т.д.;
• Отвечать за полный цикл реализации оптимизационных предложений (е2е: от формирования, до внедрения);
• Взаимодействовать с внутренними партнерами (владельцы процесса, IT, вендоры и.тд.);
• Управлять командой (если задача предполагает её наличие);
• Представлять результаты на коллегиальных органах Банка/руководству Департамента;
• Готовить презентации о результатах по задаче/проекту для представления на коллегиальных органах Банка/руководства Департамента;
• Участвовать в стратегическом планировании работы команды.

Требования:

• Опыт работы в консалтинге/крупнейших Банках (не менее 3-х лет);
• Опыт успешной реализации оптимизационных проектов (преимущественно по направлениям: операционная эффективность; бизнес подразделения (розница, транзакт, корпоративный и т.д.) и подразделения сопровождения (операционные центры обслуживания);
• Опыт управления командой;
• Опыт самостоятельной работы/ведения проектов e2e;
• Опыт работы с большими массивами данных (обработка, анализ);
• Опыт расчета эффектов (прогнозных, фактических) в периметре оптимизационных проектов/инициатив (в ш.е./рублях);
• Опыт моделирования процессов;
• Имеет опыт подготовки и представления презентационных материалов на уровне руководства/коллегиальных органов;
• Опыт ведения переговоров;
• Обладает системным и критическим мышлениями;
• Ответственный, внимательный к деталям, нацеленный на конечный результат, готовый работать как самостоятельно, так и в команде, коммуникабельный

Условия:

• Формат работы удаленно или гибрид

• Конкурентную заработную плату: оклад + премии.

• Стимулирующие выплаты: к отпуску, по случаю рождения ребенка, вступления в брак, а также в сложных жизненных ситуациях.

• Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др).
• Отпуск 33 дня.
• Отличный коллектив, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом.