Директор по аналитике и рискам (взыскание)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: HR СНАЙПЕР
Уровень зарплаты:
от 500000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш заказчик - технологичный сервис по возврату просроченной задолженности, который объединяет все преимущества рынка цивилизованного взыскания, технологий и этических стандартов.

Всего за 7 лет мы вошли в число крупнейших компаний индустрии, открыли больше 45 офисов по всей стране, получили рейтинг “Эксперт РА”, разместили облигаций почти на 6 млрд. рублей, разработали ESG-стратегию и запустили несколько новых направлений.

Обязанности:

  • Управление командой аналитиков (10+ человек) по следующим ключевым направлениям:

  • Подготовка регулярной операционной отчетности (все отчеты и дашборды в Tableau)
  • Портфельная аналитика (отчетность в разрезе портфелей, винтажный анализ, оценка приобретаемых портфелей задолженности)
  • Финансовая и управленческая отчетность (отчетность для акционеров, план/факт отчетность, разработка экономических моделей)
  • Направление DS моделирования (модели по оценке вероятности возврата долга, применение DS методов и моделей в процессах взыскания)
  • Развитие направления DWH (участие в создании витрин, подключении новых источников)
  • Качество данных (исправление и мониторинг ошибок в качестве и полноте данных в БД)
  • Подбор новых сотрудников
  • Принятие участия в бюджетировании

Требования:

  • Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
  • Опыт построения финансовых моделей;
  • Управленческий опыт, создание и поддержание команды;
  • Опыт автоматизации текущих процессов;
  • Опыт постановки задач сотрудникам в SQL;
  • Опыт работы со скорингом, внедрение Collection-scoring;
  • Аналитический склад ума;
  • Ответственность, целеустремленность;
  • Лидерские качества;
  • Командный игрок, умение сохранять и развивать команду.

Условия:

  • Комфортабельное рабочее место, в офисе компании;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
  • Возможности профессионального развития;
  • Дружелюбный и активный коллектив.