з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
В Управление Информационной безопасности требуется Аналитик SOC (L2) по расследованию инцидентов.
Чем вы будете заниматься:
- Расследовать нетиповые инциденты ИБ с использованием SOAR, SIEM, NTA, EDR, WAF – систем на уровне Root Cause Analysis (RCA);
- Оперативно реагировать на инциденты информационной безопасности, проводить мероприятия по локализации инцидентов;
- Оповещением об инцидентах в соответствии с картой реагирования.
- Участвовать в процессе обмена данными об актуальных киберугрозах;
- Подготавливать аналитические отчёты по результатам исследований.
Наши требования:
- Высшее образование по профилю IT или информационная безопасность;
- Знание и понимание основ ИБ (в т.ч. Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK, TTP) в части векторов атак и защиты от них;
- Знание основных тактик и техник MITRE ATT&CK, распространенных уязвимостей;
- Опыт работы с правилами детектирования в формате Sigma;
- Опыт работы со средствами защиты информации (межсетевые экраны, IDS, IPS, VPN, EDR и т.д.);
- Знание основ расследования компьютерных инцидентов;
- Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, аккуратность и усидчивость.
Что мы предлагаем:
- Постоянный трудовой договор;
- Пятидневный график работы;
- Офисную работу: г. Череповец, ул. Жукова, д. 4/г. Москва, ул. К. Цеткин,д.2;
- Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
- Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
- Отдых детей в лагерях и санаториях;
- Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
- Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
- Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
- Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.
