Супервайзер сектора контроля качества ремонта и эксплуатации ГНО (г. Уфа)

Обязанности:

• осуществление контроля за выполнением сервисными организациями договору услуг подряда на ремонт и и прокат оборудования по механизированной добыче;
• контроль качества ремонта, испытания и комплектации погружного оборудования;
• участие в комиссии по расследованию преждевременного отказа оборудования механизированного фонда;
• выявление и передача информации (акты) о выявленных нарушениях процесса ремонта, испытания и комплектации погружного оборудования;
• подготовка отчетов по результатам своей работы за отчетный период;
• участие в аудитах заводов по изготовлению ГНО;
• осуществление проверки соответствия, заявленного и скомплектованного погружного оборудования перед отправкой на скважину;
• контроль за внесением подрядными организациями по ремонту ГНО данных по входному контролю, разборам, испытаниям, комплектации ГНО в информационной системы ЭПОС, подвеска НКТ

Требования:

• высшее образование (техническое в области добычи нефти и газа) или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (техническое в области добычи нефти и газа) – профессиональная переподготовка в вышеперечисленных областях;
• стаж работы не менее 2 лет в области добычи нефти и газа или ремонта и эксплуатации погружного оборудования на должностях РСС;
• опыт работы с прикладными программами DISP_main, OIS, ЭПОС, МРМ, ПТК “Насос»;
• продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office Excel).

Условия:

• график работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день;
• рабочее место: г. Уфа;
• вахтовый автобус: ежедневно из г. Уфа;

• Социальный пакет:

• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).