Инженер образовательного продукта/Технический писатель

Дата размещения вакансии: 10.11.2024
Работодатель: Флант
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Во «Фланте» мы создаём правильную инфраструктуру для клиентов разных масштабов и отраслей, глубоко погружаясь в технологии, разворачивая Kubernetes-кластеры и налаживая CI/CD-процессы.

Мы ожидаем, что вакансия привлечёт внимание кандидата с релевантным опытом работы в ИТ-отрасли, который сможет говорить с DevOps-инженерами на одном языке, собирать всю необходимую информацию о продукте или технологии и преобразовывать её в образовательный контент.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование программ обучения и курсов по продуктам, технологиям и сервисам компании.

  • Взаимодействие с разработчиками продукта и командами эксплуатации, сбор и структурирование необходимой для обучения информации.

  • Разработка контента программ обучения: написание теории, создание практических и лабораторных работ, тестов, сертификаций.

  • Проведение обучающих лекций и вебинаров.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в ИТ-отрасли по направлению DevOps/SRE.

  • Хорошие знания и опыт работы с ОС Linux.

  • Хорошие базовые знания и опыт работы с Kubernetes.

  • Умение изложить и структурировать информацию, описать процесс/технологию, грамотно адаптировать, иллюстрировать и составлять документацию на понятном для конечного пользователя языке.

Будет плюсом:

  • Опыт в обучении, составлении учебно-методических материалов, написании документации, презентации перед заказчиками технологических решений.

  • Уметь разрабатывать практические задания, тесты и дополнительные формы оценки усвоения знаний.

Условия работы с нами:

  • Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры РФ.

  • Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.

  • ДМС со стоматологией и телемедициной.

  • Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.

  • Скидка 50% на онлайн-сервис психотерапии «Ясно».

  • Полностью удалённая работа — нужен только доступ в интернет.

  • Современное «железо» от компании.

  • Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.

  • Понятные цели и перспективы.

  • Результаты труда, которыми можно гордиться.