Главный специалист по методологии бухгалтерского и налогового учета (производство)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Люди Дела
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Главный специалист по методологии бухгалтерского и налогового учета (международная компания производитель)

Требования:

- высшее образование (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет)

- опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета, экономики и финансов не менее 3-5 лет, в т.ч. управленческий опыт

- знание стандартов РСБУ и МСФО, НК РФ, понимание взаимосвязей основных форм отчётности

- опыт работы в построении и ведении раздельного учета по ГОЗ приветствуется

- уверенный пользователь ПК (Excel, SAP/1с или другие ERP-системы)

- инициативность — умение лидировать проекты, выстраивать кросс-функциональные коммуникации, умение работать в команде, умение аргументировать свою позицию, развитые навыки планирования, аналитики

Обязанности:

- лидирование проектов по разработке методологии бухгалтерского и налогового учета, учетной политики, автоматизации учетных процессов, путей наиболее эффективного использования ресурсов

- участие в подготовке и согласовании внутренних регламентов, инструкций, положений

компании (в пределах своей компетенции);

- экспертная поддержка сотрудников финансовой службы по вопросам методологии учета, выстраивание и отладка внутренних коммуникаций в рамках функции

- работа с внутренними клиентами

- взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами

- методическая поддержка реализации инвестиционно-строительных проектов

Условия:

- работа в команде международной производственной компании полного цикла (добыча, переработка и производство готовой продукции)

- достойная заработная плата: оклад 200 000 рублей net + годовая премия, рассматриваем ожидания кандидатов, работа в г. Екатеринбург

- новая единица в команде, самостоятельность позиции и ключевая роль в проектах по развитию учетных политик компании, возможность принимать решения в рамках своих полномочий

- расширенный компенсационный пакет: ДМС, мобильная связь, ГСМ, обучение, различные социальные гарантии и льготы для сотрудника и членов семьи, релокационный пакет (готовы смотреть кандидатов с переездом из других городов)

- дополнительные условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами