Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов, работа с откликами.

  • Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование.
  • Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований.
  • Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и оценки персонала.
  • Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (психология, социология, управление персоналом).

  • Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).
  • Знание различных методов подбора.
  • Готовность работать с большим количеством вакансий.
  • Высокая ответственность, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Грамотная речь (письменная и устная).
  • ПК-уверенный пользователь.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30