Talent Acquisition Specialist / Специалист по подбору персонала

О позиции

На позиции Talent Acquisition Specialist вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для начальных и средних позиций, а также для полевых ролей в России и странах СНГ.

Основные обязанности

• Консультирование нанимающих менеджеров для понимания их потребностей и разработки эффективных стратегий подбора персонала.
• Управление полным циклом подбора, включая поиск, отбор, проведение интервью и оформление предложений о работе.
• Поддержка позитивного опыта кандидатов и нанимающих менеджеров на всех этапах процесса.

Требования и навыки

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в FMCG или фармацевтической индустрии.
• Опыт управления полным циклом подбора специалистов.
• Знание лучших практик и современных тенденций в рекрутинге.
• Уровень английского языка Intermediate+ будет значительным плюсом.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение строить отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами.
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Программа ДМС.
• Компенсация питания.
• Внештатная позиция.