Начальник отдела автоматизации и обработки информации

Обязанности:

• Формирование целей, приоритетов и ограничений управления качеством ресурсов ИТ и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей.

  • Организация работы персонала и выделение ресурсов для управления качеством ресурсов ИТ.
  • Контроль качества ресурсов ИТ.
  • Анализ качества ресурсов ИТ, целей, приоритетов и ограничений управления качеством ресурсов ИТ.
  • Организация процесса выявления потребностей в ИТ- инфраструктуре.
  • Организация формирования задач управления ИТ- инфраструктурой на основе выявленных потребностей и согласование этих задач с заинтересованными лицами.
  • Инициирование и планирование выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой и согласование с заинтересованными лицами этих планов.
  • Контроль выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой.
    • Анализ результатов выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
    • Инициирование создания принципов управления расходами на ИТ и их изменение при изменении внешних условий и внутренних потребностей.
    • Определение целей управления расходами на ИТ, согласование их с заинтересованными лицами и доведение их до сведения персонала, управляющего расходами на ИТ.
    • Согласование расходов на ИТ с заинтересованными лицами и утверждение их.
    • Планирование расходов на ИТ.
    • Контроль расходов на ИТ.
    • Анализ расходов на ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
    • Инициирование выявления потребностей в изменениях ресурсов ИТ и мотивация их выявления.
    • При выявлении потребностей инициирование и планирование изменения ресурсов ИТ.
    • Организация процесса управления изменениями ресурсов ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов.
    • Утверждение (отклонение) изменения ресурсов ИТ.
    • Формирование системы оценки процесса управления изменениями ресурсов ИТ, оценка процесса и выполнейие управленческих действий по результатам оценки.
    • Формирование и согласование принципов взаимоотношений с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ, в частности принципов выбора поставщиков ресурсов ИТ.
    • Организация планирования и осуществления взаимоотношений, активное участие во взаимоотношениях с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ.
    • Организация повышения компетенций поставщиков и потребителей ресурсов ИТ.
    • Контроль взаимоотношений с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ и обеспечение их прозрачности для заинтересованных лиц
    • Оценка и анализ взаимоотношений с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ, получение обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
    • Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обслуживающего ресурсы ИТ.
    • Формирование организационной и функциональной структуры персонала, обслуживающего ресурсы ИТ.
    • Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ, и с заинтересованными лицами.
    • Организация и мотивация персонала, обслуживающего ресурсы ИТ, для выполнения поставленных целей.
      1. • Анализ результатов выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
         • Инициирование создания принципов управления расходами на ИТ и их изменение при изменении внешних условий и внутренних потребностей.
         • Определение целей управления расходами на ИТ, согласование их с заинтересованными лицами и доведение их до сведения персонала, управляющего расходами на ИТ.
           • Согласование расходов на ИТ с заинтересованными лицами и утверждение их.
           • Планирование расходов на ИТ.
           • Контроль расходов на ИТ.
           • Анализ расходов на ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
           • Инициирование выявления потребностей в изменениях ресурсов ИТ и мотивация их выявления.
           • При выявлении потребностей инициирование и планирование изменения ресурсов ИТ.
           • Организация процесса управления изменениями ресурсов ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов.
           • Утверждение (отклонение) изменения ресурсов ИТ.
           • Формирование системы оценки процесса управления изменениями ресурсов ИТ, оценка процесса и выполнейие управленческих действий по результатам оценки.
           • Формирование и согласование принципов взаимоотношений с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ, в частности принципов выбора поставщиков ресурсов ИТ.
           • Организация планирования и осуществления взаимоотношений, активное участие во взаимоотношениях с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ.
           • Организация повышения компетенций поставщиков и потребителей ресурсов ИТ.

         1. • Контроль взаимоотношений с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ и обеспечение их прозрачности для заинтересованных лиц.
            • Оценка и анализ взаимоотношений с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ, получение обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
            • Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обслуживающего ресурсы ИТ.
            • Формирование организационной и функциональной структуры персонала, обслуживающего ресурсы ИТ.
            • Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ, и с заинтересованными лицами.
            • Организация и мотивация персонала, обслуживающего ресурсы ИТ, для выполнения поставленных целей.

Требования:

• высшее образование - специалитет, магистратура, повышение квалификации по программам управления персоналом, управления бюджетом, управления информационными технологиями (далее - ИТ), управления ресурсами (компонентами) ИТ.

Условия:

• режим работы 5/2, с 8.30 до 17.00