Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователе и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
Команда Проектного офиса ищет людей с опытом delivery manager, agile coach, project manager на роль управления продуктовыми командами.
Наши принципы работы:
-
Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
-
Решать сложные задачи и искать новые решения, не бояться новых вызовов
-
Влиять, слышать друга друга, действовать. Нам не все равно, у нас высокая экспертиза и мы всегда ищем лучшее решение в имеющихся ограничениях
-
Поддерживать эффективную работу через открытые, доверительные отношения в команде. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые нужно решать:
- Производственный цикл: управление командой delivery и discovery от точки появления идеи до релиза. Рост эффективности производственного цикла.
- Проектная работа: проработка корнер кейсов проектов на уровне бизнес требований, инициация проекта, ресурсное планирование, управление рисками, прогнозирование и контроль сходимости целей команд.
- Внутренняя и кросс-командная коммуникация со смежными командами в рамках совместных проектов разработки.
- Контроль и оптимизация внутренних процессов команды, поиск зон роста. Оценка, рост зрелости команды.
- Выявление и решение спорных моментов во внутреннем и внешнем взаимодействии, поиск win win.
Наш будущий коллега:
-
Имеет опыт управления проектами со схожей ролью и с выделенной командой разработки от 2 лет;
-
Умеет достигать результат в условиях большого количества фокусов и ограничений.
-
Умеет формировать скоуп проекта, декомпозировать проект на этапы, выделять MVP.
-
Всегда найдет win win в спорной ситуации и всегда достигнет договоренности.
Что мы предлагаем:
-
Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
-
Высокую степень влияния и погружения в продукт;
-
Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис;
-
Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Кафетерий льгот Benefactory.
