Менеджер по развитию отраслевых решений (Жесткая упаковка)

Дата размещения вакансии: 14.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

Комплексное управление проектами внедрения и популяризации новых упаковочных решений для транспортировки продукции на основе полимеров:

  • Формирование воронки решений для сегментов/клиентов с последующим внедрением (оценка экономических эффектов, потенциалов рынка)
  • Поддержка и управление маркетинговыми активностями продвижения новых решений на рынке РФ
  • Создание и лидирование взаимодействия с отраслевыми сообществами
  • Выстраивание взаимодействия с ключевыми участниками рынка
  • Развитие вторичной переработки
  • Лидирование взаимодействия с КАМ, фронт-менеджерами по реализации стратегии развития в отрасли и стратегии продаж
  • Процесс развития отраслевых решений организован с прицелом через передел
  • Наполнение воронки инициатив (от идеи до реализации)
  • Основной клиентский интерфейс: в зависимости от проекта это могут быть как логистические/технические службы, так и коммерческие подразделения, а также закупки.

Для нас важно:

  • Высшее (инженерное / техническое/экономическое/ маркетинговое)
  • Опыт работы от 5 лет в ритейле
  • Опыт работы с категорией Фров будет преимуществом
  • Понимание сквозной цепочки создания стоимости
  • Предпринимательский подход с фокусом на партнерство и клиентоцентричность
  • Умение находить новые идеи / ниши для расширения бизнеса
  • Умение приносить новые идеи для бизнеса и клиентов
  • Владение навыками проектной работы
  • Способность разработки комплексных предложений на базе понимания производства клиентов
  • Способность быть бизнес-заказчиком для производственных активов и смежных функций
  • Навыки презентации и защиты результатов ТОП руководителям

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

  • Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
  • Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
  • Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, бегу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.