Младший HR бизнес-партнер

Обязанности:

• Сопровождение и координация принятых сотрудников (помощь руководителю в создании ДИ и постановке целей и задач на испытательный срок, контроль прохождения испытательного срока, заполнение отчетов);
• Создание СЗ (переводы/увеличение ЗП/премии);
• Контроль корректности заполнения приказов и СЗ другими работниками (в соответствии с рекомендациями внутреннего аудита);
• Формирование пакета документов для кадрового комитета;
• Формирование списков для обучения в холдинге и помощь в выборе внешнего обучения для работников;
• Помощь руководителям в создании карт КПЭ;
• Участие во внедрении ЛНА (адаптация и утверждение);
• Сопровождение и координация уволенных сотрудников в последний рабочий день (сдача техники);
• Формирование списков по дням рождениям/наличию детей/городам исполнения трудовой дисциплины и тд;
• Формирование отчётности по принятым/переведенным/уволенным работникам

Требования:

• Знание ТК РФ (консультирование работников);
• Знание Excel (ВПР + сводные таблицы);
• Опыт работы в 1С;
• Опыт работы с орг структурами и ШР (Visio и Miro);
• Опыт в C&B будет преимуществом;
• Высокая степень саморганизованности и внутренняя ответственность за результат.

Условия:

• Опыт работы в крупнейшем медиахолдинге страны;
• Работу в команде профессионалов и творческих людей;
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• ДМС со стоматологией;
• Скидки от компаний-партнеров
• Фрукты, вкуснейший кофе каждый день;
• Гибкое начало рабочего дня;
• График 5/2 в офисе;
• Уютный офис в 5 минутах от станции метро Сокол