Специалист по охране труда I категории

Функциональные обязанности

• Участвовать в проведении мероприятий в области охраны труда в структурном подразделении, и осуществлять контроль по ее реализации;

• Осуществлять в установленном порядке контроль соблюдения законодательных и других нормативных актов РФ нормативных документов ОАО «РЖД», Трансэнерго, железной дороги и дирекции в области требований охраны труда, электробезопасности;

• Проводить анализ состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма, микротравм, профессиональных заболеваний, и участвовать в разработке мероприятий по их предупреждению;

• Участвовать в разработке проекта планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

• Организация работы по пересмотру, и разработке инструкций по охране труда для работников линейных отделов, согласно установленным срокам;

• Оформление уголков по охране труда, принимать участие в оснащении кабина по охране труда установленным требованиям;

• Принимать участие в комиссии дирекции по проверке знаний требований охраны труда, проверки знаний правил работы электроустановках у работников дирекции, дистанций электроснабжения.

Требования

Профильное высшее «Техносферная безопасность», и соответствующий уровень подготовки в области охраны труда. Дипломы по промышленной, пожарной безопасности, и экологическому контролю.

Приветствуется наличие образования по программе « Безопасная эксплуатация электрических установок ОАО РЖД» Иметь группу по электробезопасности не ниже 4 разряда с правом инспектирования электроустановок напряжением до 1000 В.

Знание офисных программ Microsoft Office. А также будет преимуществом знание программ: EACД, EK ACУТР, ЕК АСУФР, ПТК Интернет, АСУТ НБД ЗМ, ЭСП ОАО «РЖД», ЕСПС, ИСС Травматизм, СДО ОАО «РЖД» ЭС НТД;

Вести служебную переписку (делопроизводство) в области охраны труда;

Исполнительность, внимательность к деталям.

График работы: 5ти дневный режим работы (выходной: суббота, воскресенье)

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.