Москва
Обязанности:
- Руководство персоналом производственной линии.
- Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства и качеству.
- Снижение трудоемкости производства на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
- Обеспечение производства продукции высокого качества, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества материала.
- Текущий учет, составление и своевременное предоставление руководству предприятия отчетности о производственной деятельности вверенных производственных участков.
- Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, обеспечение своевременных профилактического и текущего ремонтов оборудования вверенных производственных участков.
- Обеспечение соблюдения работниками производственной, трудовой и технологической дисциплин, правил внутреннего трудового распорядка.
- Участие в подборе кадров.
Требования:
- Опыт работы на деревообрабатывающем производстве не менее 5-ти лет, опыт работы в области лакирования древесных плит, опыт руководящей работы будет преимуществом.
- Высшее или среднее профессиональное техническое образование, образование в области деревообработки будет преимуществом.
- Выраженные лидерские качества, навыки управления людьми.
- Высокая работоспособность, масштабное мышление, нацеленность на результат, энтузиазм, способность к преодолению трудностей.
- Владение английским языком будет преимуществом.
Условия:
- Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников