Начальник ЛКМ линии

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство персоналом производственной линии.
  • Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства и качеству.
  • Снижение трудоемкости производства на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
  • Обеспечение производства продукции высокого качества, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества материала.
  • Текущий учет, составление и своевременное предоставление руководству предприятия отчетности о производственной деятельности вверенных производственных участков.
  • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, обеспечение своевременных профилактического и текущего ремонтов оборудования вверенных производственных участков.
  • Обеспечение соблюдения работниками производственной, трудовой и технологической дисциплин, правил внутреннего трудового распорядка.
  • Участие в подборе кадров.

Требования:

  • Опыт работы на деревообрабатывающем производстве не менее 5-ти лет, опыт работы в области лакирования древесных плит, опыт руководящей работы будет преимуществом.
  • Высшее или среднее профессиональное техническое образование, образование в области деревообработки будет преимуществом.
  • Выраженные лидерские качества, навыки управления людьми.
  • Высокая работоспособность, масштабное мышление, нацеленность на результат, энтузиазм, способность к преодолению трудностей.
  • Владение английским языком будет преимуществом.

Условия:

  • Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников