Специалист по организации и оплате труда

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Красный октябрь
Уровень зарплаты:
от 82000 до 95000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Политехническая улица 13-15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.

Обязанности:

  • обеспечение формирования начальных сведений для расчетов по оплате труда в информационных системах предприятия, контроль правильности начислений;
  • расчет премиальных выплат;
  • проверка заявок и согласование условий на изменение уровня должности/условий оплаты труда и т.п.;
  • консультации работников по оплате труда;
  • подготовка ответов на запросы руководителей и государственных органов в части оплаты труда;
  • составление аналитической отчетности;
  • анализ и контроль фактически отработанного времени

Требования:

  • высшее (экономическое) образование
  • опыт работы в направлении организации труда и заработной платы от одного года
  • знание ТК РФ по направлению деятельности
  • продвинутый пользователь Excel
  • культура делопроизводства
  • способность к аналитической и системной работе
  • внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность

Условия:

- вакансия на время отпуска по уходу за ребенком по 04.06.2026;

- работа в 5 минутах пешком от ст. метро «Площадь Мужества»;

- трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;

- столовая по низким ценам;

- ДМС;

- 2 спорткомплекса – один в шаговой доступности от предприятия, второй на территории предприятия;

- центр информационного обеспечения с научно-технической библиотекой.

Мы предлагаем:

- обучение работников, повышение квалификации и получение дополнительной профессии за счет работодателя;

- участие в турнирах по различным видам спорта среди подразделений Общества, а также участие в городских спортивных соревнованиях;

- организацию развлекательных мероприятий к праздникам (концерты, спектакли);

- поздравление совместно с профсоюзом детей работников Общества с Новым годом (подарки, билеты на Елки, спектакли и т.д.);

- участие в художественной самодеятельности.