Менеджер по выкупу и продажам автомобилей с пробегом

Обязанности:

• Поиск и развитие отношений с партнерами в рамках проекта "Трейд-ин" ; Обработка входящих заявок в рамках проекта "Трейд-ин";
• Развитие выкупа ТС с пробегом и закупа новых ТС ; Реализация имущества компании;
• Проведение предпродажной подготовки транспортных средств;
• Открытая экспозиция, поиск покупателей, организация показов, обработка входящего клиентского трафика;
• Организация хранения и своевременный контроль за проведением оценки;
• Документооборот;
• Проектная работа по оптимизации существующих систем и бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт оценки автомобилей с пробегом;
• Опыт продаж легковых автомобилей с пробегом;
• Знание технического устройства, навыки ремонта автомобилей;
• Хорошее владение письменной и устной речью, навыками проведения переговоров;
• Ориентация на результат и активная жизненная позиция;
• Развитые коммуникационные навыки, умение убеждать;
• Порядочность.
• Опыт работы в продажах от 1 года. Руководитель, наставник и бизнес-тренер предоставят все необходимые инструменты и знания для работы.
• Карьерные и профессиональные амбиции, мотивация зарабатывать каждый месяц больше, чем в предыдущем месяце. Наша система премирования прозрачная и дает возможность достичь любого уровня дохода.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Возможность удаленного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративные предложения для сотрудников;
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Программа управления талантами;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;