Контролер в литейное производство

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Литейно-механический завод СКАД
Уровень зарплаты:
от 76000 RUR
Город:
Дивногорск
Заводская улица 1Б/1
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

В связи с увеличением объема производства приглашает на работу Контролеров в литейное производство

Обязанности:

-Осуществлять контроль и приемку отливок автомобильных алюминиевых колес с проверкой геометрических размеров в соответствии с маршрутной картой изготовления (МК), картой контрольных размеров, другой технологической документацией.

-Осуществлять спектрометрический анализ химического состава сплавов. Измерять и контролировать индекс плотности металла.

-Осуществлять отбор образцов на производственных площадках - палубах литейных машин, на установках рафинирования сплава после каждой заливки.

-Осуществлять доставку образцов в «помещение для определения химического состава сплава методом спектрального анализа».

Требования:

Образование от средне профессионального.

Условия:

  • Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
  • График 3/3 с 8.00 до 20.00.
  • Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом ( для кандидатов из Красноярска).
  • Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя.
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI.
  • Возможность карьерного роста.
  • Ротации в рамках кадрового резерва.

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
  • Программу лояльности Ингосстрах.
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
  • Скидку на абонемент в бассейн.
  • Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
  • Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
  • Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.