Эксперт по ценообразованию и сметному нормированию (г. Тобольск)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тобольск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка собственной оценки стоимости контракта в соответствии с требованиями нормативной документации и технического задания
  • Подготовка пакета документов по конкурентной процедуре
  • Предоставление разъяснений по запросу от участников КП
  • Проведение экспертной оценки поступивших предложений потенциальных участников на соответствие требованиям конкурсной документации КП, формирование финальной конкурентной карты с рекомендацией по выбору подрядчика
  • Формирование пакета документов для заключения договоров с соответствующими организациями на выполнение работ по ремонту, техническому обслуживанию оборудования
  • Администрирование договоров (контроль согласования, проверка актуальности сроков, наличие договорного и бюджетного лимита, своевременное заключение доп.соглашений, акты сверки взаиморасчетов, проверка отсутствия кредиторской и дебиторской задолженности, своевременное закрытие). Контроль соблюдения договорных условий
  • Проведение анализа ценообразования договоров по видам работ для расчета экономической эффективности
  • Соблюдение финансовых дисциплин предприятия
  • Взаимодействие со смежными подразделениями предприятия

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в SAP
  • Знание различных форм договоров
  • Опыт работы с договорами, конкурсной документацией
  • Знание основных принципов планирования и бюджетирования
  • Знание основ бухгалтерского учета

Условия:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
  • Достойную заработную плату
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки
  • Добровольное медицинское страхование
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия