Ведущий специалист в службу планирования, исполнения и анализа перевозок

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Нефтехимическая транспортная компания
Уровень зарплаты:
от 88000 RUR
Город:
Тобольск
территория Восточный Промышленный Район
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование сводок, отчётов по отгрузке готовой продукции (далее - ГП);
  • Заказ плана по ж/д в АС ЭТРАН, ежедневная корректировка ГУ-12 и мониторинг по согласованию;
  • Проведение анализа по отгрузки ГП;
  • Внесение в АСУ ГО данных по марке продукции на грузополучателя, экспедитора, номер декларации, нового грузополучателя. Формирование накладной в АСУ ГО;
  • Предоставление в таможню шаблона заполненной ж/д накладной;
  • Проверка трёхсуточного задания на отгрузку и внесение данных по ГУ-12. Ежедневное обновление трёхсуточного задания на отгрузку;
  • Планирование в модуле АС ЭТРАН по отгрузке ГП на следующие сутки, внесение причин невыполнения;
  • Уведомление о конвенции на основании полученных телеграмм;
  • Ведение оперативной работы по оформлению контейнерных поездов НХТК, согласование отгрузки стоковых платформ и контейнеров, согласование заполнения полей в ж/д накладной.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Стаж работы по профилю не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь пакетом MS Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
  • Умение работать с аналитической информацией;
  • Готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и премии;
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • Широкие возможности для обучения и развития;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Система материальной поддержки;
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
  • Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря;
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
  • Детские праздники;
  • Тематические вебинары и мастер-классы.