з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься
- внедрять HR стандарты, процессы и инструменты в соответствии с потребностями и целями банка
- обеспечивать эффективную реализацию процессов подбора, адаптации, обучения, оценки, управления результативностью (Performance management), планировать преемственность и создание кадрового резерва, ротации персонала
- проводить бюджетирование и контролировать расходы на персонал
- участвовать в разработке и обновлении мотивационных схем
- формировать и сопровождать штатное расписание курируемых подразделений
- поддерживать реорганизацию и структурные изменения
- консультировать и поддерживать руководителей сопровождаемых подразделений по всем HR вопросам, включая вопросы кадровой политики банка, решения конфликтных ситуаций с сотрудниками, нематериальной мотивации, внутренних коммуникаций
- on-boarding новых сотрудников в курируемые подразделения, составлять индивидуальные планы развития
- проводить сложные увольнения
- подготавливать отчетность по расходам на персонал, численности, основных HR-показателей
- участвовать в проектах по совершенствованию и развитию HR-процессов
Наши ожидания
- успешный опыт в роли HR-BP/HR-manager/HR-Generalist в крупной организации от 3-х лет (опыт работы в банковской сфере будет преимуществом)
- понимание всех HR – процессов
- экспертиза в HR- областях: обучение и развитие, численность и фонд оплаты, подбор и адаптация
- высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
- умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения
- высшее образование
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) с первого рабочего дня
- отличные возможности для карьерного и профессионального роста
- позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
- офис - м. Фрунзенская
- достойную и конкурентную заработную плату
- возможность получить премию за успехи в работе ( квартальное/годовое премирование)
- разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы
