Менеджер по подбору персонала

ООО «РН-КрасноярскНИПИнефть» - научно-исследовательский и проектный институт сопровождает деятельность ключевых предприятий «Роснефти» в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

Институт входит в состав крупнейшего в Европе научного нефтегазового комплекса ПАО «НК «Роснефть».

Включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний​.

Если тебе интересно создавать, развивать и внедрять систему подбора - эта вакансия для тебя.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной и развивающейся Компании;
• конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячные и годовые премии) с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации;
• график работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница до 17:00;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
• страхование работников (в т.ч. ДМС расширенный со стоматологией);
• частичная компенсация стоимости спортивных абонементов;
• возможность получения санаторно-курортное лечения;
• различные виды материальной помощи;
• корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост;
• отсрочка от воинской службы;
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, спортивное движение);
• работа в комфортном офисе с удобной инфраструктурой.

Чем нужно заниматься:

• выстраивать процесс подбора и адаптации персонала (E-stuff, DirectumRX);
• осуществлять поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии посредством: job-сайтов, социальным сетям, мессенджерам, прямым поиском и т.д.;
• вести полный цикл подбора (от первичной оценки резюме до выхода кандидата на работу);
• взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• формировать базу кандидатов;
• формировать и курировать политику адаптации всех новых работников в Институте;
• проводить выходные интервью.

Если Вы:

• имеете опыт работы в подборе от 3-х лет (в крупных холдингах - будет являться преимуществом);
• имеете опыт выстраивания HR процесса;
• любите людей, коммуникабельны и имеете грамотную речь;
• готовы работать в системе крупной корпорации;
• готовы работать в режиме многозадачности;
• нацелены на результат.