67000 до 78000 RUR
от
Липецк
площадь Металлургов 2
площадь Металлургов 2
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- изготавливать вручную сложные и крупные формы и отдельные элементы форм для отливок из различных металлов и сплавов на их основе;
- изготавливать отдельные элементы форм на специализированном оборудовании с применением технологии Binder Jetting (послойное наращивание), с последующей их сборкой в единую форму и подготовка её к заливке;
- осуществлять сборку форм из отдельных элементов, имеющих сложную геометрию с применением специального крепежа;
- работа в сменном графике 3-бригадный, 3-сменный, прерывный с продолжительностью смены 8 ч. (ночная смена - с 23.40 ч. до 08.10 ч. следующего дня; дневная смена - с 07.00 ч. до 15.30 ч.; вечерняя смена - с 15.20 ч. до 23.50 ч.), перерыв 30 мин.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- знание работы формовочной линии, технологического процесса изготовления форм;
- знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- умение читать сложные технические чертежи.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК - ЭТО:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- обеспечение необходимыми СИЗ;
- страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
- профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
- полную оплату медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках;
- санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
- бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
- компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
- оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях;
- предоставление возможности проживания в Хостеле для иногородних кандидатов.