PR-менеджер

Alfa Israel Company Group — крупный холдинг с офисами в России, Израиле, Дубае, Беларуси и других странах. Компании, входящие в группу, специализируются на оказании сервисных услуг: получение второго гражданства и вида на жительство, консьерж-сервис, страхование, инвестиции, визовая поддержка, образовательные центры, информационные и благотворительные проекты.

Сейчас мы ищем крутого PR - специалиста в компанию Israel Assist для работы в гибридном формате

Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии совместно с директором по маркетингу;
• Сбор и сегментация медиабазы, мониторинг и анализ СМИ с целью увеличения количества публикаций, охватов, роста узнаваемости и увеличения брендового трафика;
• Управление PR проектами через аналитику, цели бизнеса и цифры;
• Участие в создании инфоповодов под маркетинговые задачи;
• Подготовка пресс-релизов, комментариев/ выступлений, исследований, статей;
• Участие в управлении созданием контента в социальных сетях;
• Организация офлайн/онлайн мероприятий с участием лидеров мнений, обеспечение явки;
• Спецпроекты с медийными личностями, аффинитивными брендами;
• Работа с амбассадором;
• Помощь в написании текстов для радио, интервью, емейл–рассылок, блогов;
• Подбор отраслевых мероприятий и подготовка спикеров для выступления (поиск темы, тексты, презентации);
• Ежемесячная/ еженедельная отчетность.

Требования:
• Понимание PR- проектов через аналитику и цифры;
• Грамотная устная и письменная речь, широкий словарный запас, умение и желание создавать вовлекающие тексты;
• Навыки подготовки текстов любых форматов и стилей;
• Навыки подготовки презентаций;
• Креативность, умение генерировать нестандартные идеи.
• Будет огромным плюсом наработанная база СМИ, журналистов и партнеров

Мы предлагаем:

• Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате (2-3 дня в офисе);

• Конкурентный уровень заработной платы - оклад 150 000 рублей + КРI

• Работу в международной компании и погружение в смешение культур и традиций;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Оплачиваемый отпуск, больничные;

• Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам;

• Комфортную и дружелюбную обстановку в коллективе;

• Руководство, которое ценит своих сотрудников.