Специалист, Служба Технического заказчика

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Нефтехимическая транспортная компания
Уровень зарплаты:
от 65000 до 78000 RUR
Город:
Тобольск
территория Восточный Промышленный Район, 7-й квартал
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:​​​​​​​

  • Ежедневный мониторинг качества и выполнения услуг в соответствии с действующими договорами, включая оценку технического состояния зданий, сооружений и оборудования;
  • Разработка технических заданий в своей зоне ответственности;
  • Участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ;
  • Разработка перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия;
  • Организация подготовки ремонтных работ, определение потребности в запасных частях для ремонта оборудования.
  • Участие в весенних и осенних осмотрах зданий и сооружений.

Требования:

  • Высшее/среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы не менее 3-х лет по направлению эксплуатация и ремонт:
    зданий и сооружений, систем вентиляции и кондиционирования, систем автоматической пожарной сигнализации, систем автоматического пожаротушения, систем оповещения и управления эвакуации
    ;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (умение работать с программами Word, Excel);
  • Готовность работать в условиях, требующих оперативного реагирования и принятия решений;
  • Умение систематизировать процессы и определять приоритетность задач.

ОТ НАС

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и премии;
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • Широкие возможности для обучения и развития;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Система материальной поддержки;
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
  • Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря;
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
  • Детские праздники;
  • Тематические вебинары и мастер-классы.