Директор по персоналу

Обязанности:

• построение полного цикла работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение;
• управление КДП;
• планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании;
• внешнее обучение сотрудников Компании;
• планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами;
• анализ рынка труда.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в должности директора по персоналу от 5 лет;
• знание ТК РФ и основ КДП;
• способность работать в условиях многозадачности;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная мобильная связь;
• оформление трудовых отношений по ТК РФ.