Производитель работ/Начальник участка (фонд капитального ремонта)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ТВК-инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
6-й Верхний переулок 12Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с развитием приглашаем в нашу команду Производителя работ/Начальника участка.

Обязанности:

  • Организация СМР (строительно-монтажных работ) на площадке.
  • Организация, учет и контроль поставок ТМЦ на объекты.
  • Планирование работ – утверждение недельных календарно-сетевых графиков производства работ на основании общего ППР.
  • Владение сметной проектной документацией.
  • Организации взаимодействия и конструктивных рабочих отношений с управляющими компаниями, энергоснабжающими компаниями по МКД, собственниками жилых помещений.
  • Контроль производства работ на соответствие проектной документации и техническим регламентам в строительстве.
  • Ведение общих и специальных журналов производства работ.
  • Представление еженедельного производственного отчета по ходу выполнения работ.
  • Закрытие работ субподрядчикам и бригадам.
  • Сдача работ специалистам по строительному контролю Заказчика.

Требования:

  • Образование высшее/среднее техническое (строительство). Рассматриваем выпускников профильных ВУЗов по специальности ПГС;
  • Знание конструктива фальцевой кровли, инженерных систем (отопление, водоотведение), фасадов многоквартирных жилых домов старого фонда;
  • Готовность квалифицированно выполнять работу по управлению несколькими объектами одновременно.
  • Приветствуется опыт проведения капитального ремонта фальцевой кровли, фасадов многоквартирных жилых домов старого фонда в г. Санкт-Петербурге( будет Вашим преимуществом).
  • Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя (пакет Microsoft office, 1С желательно).
  • Личностные качества: желание обучаться, ответственность, нацеленность на результат, эффективность в режиме многозадачности.

Условия:

- Оформление по ТК РФ.

- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, готовность к ненормированному рабочему дню.

- Своевременная выплата заработной платы.

- Размер з/п (оклад + премии по выполнению работ).

- Частичная компенсация проезда;

- ДМС в зависимости от стажа работы в компании.