Hello, architectures!
RedLab — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы входим в ГК Litota Group c 2019 года и объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.
Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет Архитектора ПО для аутстафф направления.
Группа компаний "Литота Лабс", имеет более 17 лет успешной деятельности на рынке РФ и СНГ. Мы создаем и внедряем уникальные ИТ решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер и других сфер.
Последние 9 лет 100% сотрудников Литоты Лабс работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов - и нам ни разу не пришлось пожалеть о выборе данной модели.
Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.
Предлагаем:
-
Полную занятость со стабильными выплатами;
-
Оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;
-
Разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;
-
Полностью удаленный формат работы;
-
Стабильный график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
-
Оформления по ТК или ГПХ с физическим лицом.
Ожидаем:
-
Опыт в разработке архитектуры не менее 5 лет,
-
Опыт разработки и проектирования высоконагруженного и распределенного ПО;
-
Отличные навыки работы с техническим заданием;
-
Навыки увязывания функциональных требований и архитектурных свойств с проектным решением;
-
Знание и опыт применения промышленных интеграционных протоколов (MQ, REST, KAFKA, SOAP и т.д.);
-
Хорошее понимание сильных и слабых сторон SQL и NoSQL DB;
-
Навыки управления рисками в проектной работе;
-
Навыки планирования этапов работ и параллельных работ;
- Технологии: Linux, Git, Docker, S3, Kubernetes.
Будет плюсом:
-
Опыт подготовки коммерческой оценки по стоимости реализации проекта и ее защите перед заказчиком;
-
Наличие профильного образования или курсов, сертификатов;
-
Навыки в области исследования и построения бизнес-процессов;
-
Опыт работы с оркестраторами (например, Camunda), разработка BPMN процессов.
Этапы отбора:
-
Анкета;
-
Первичное интервью;
-
Техническое интервью;
-
Оффер.
Ждем в нашей дружной команде!
