Эксперт по финансовому моделированию и бизнес-планированию

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: НПК Техмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 35с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и актуализация стратегических финансовых моделей Холдингов в рамках подготовки документов программно-целевого планирования;
  • Проведение оценки рынка для выхода в новые направления бизнеса: анализ и прогноз рынка, анализ конкурентной среды, сбор ключевых показателей для формирования финансовой модели;
  • Анализ бизнес-моделей участников рынка;
  • Разработка отдельных разделов стратегии и бизнес-направлений;
  • Анализ операционной деятельности и финансовых показателей компаний-целей;
  • Взаимодействие с подразделениями компаний и их методологическая поддержка в части внедрения проектов стратегии развития Холдинга;
  • Подготовка аналитических материалов (презентаций, справок и пояснительных записок).

Требования:

  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Опыт работы от 5 лет.
  • Высокий уровень владения Excel, Word, Power Point, Think Cell, умение делать понятные презентации;
  • Опыт разработки аналитических моделей с 0;
  • Соответствие требованиям 3 формы допуска к гос.тайне.

Условия:

  • Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех
  • Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года
  • Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
  • Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская)
  • Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
  • Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску
  • Дружный коллектив, яркие корпоративные мероприятия и возможность профессионального развития.