Директор по персоналу (HRD)

В крупную ФИНТЕХ компанию, которая представлена на рынке с 2015 года и входит в Государственный реестр микрофинансовых организаций, требуется HRD/Директор по персоналу.

Численность компании 300+ сотрудников.

Обязанности:

• Управлять HR-командой (9 человек): подбор, КДП, внутренние коммуникации, T&D;
• Работать в тесной связке с бизнесом для постановки KPI и системы оплаты;
• Координировать процесс 1:1 и perfomance review, оценивать потребности в развитии и обучении;
• Разрабатывать и улучшать мотивационные схемы. Анализировать уровень вознаграждений;
• Создавать HR-бренд и формировать ценности компании;
• Координировать кадровое делопроизводство;
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
• Контролировать ключевые HR-метрики, разрабатывать план действий.

Требования:

• Опыт работы: 5+ лет на позиции HR-директора или HR-бизнес-партнера в IT или digital-сферах с развитой HR - культурой и процессами.
• Опыт работы с численностью 400+ человек;
• Успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов;
• Опыт управления удаленной командой;
• Мышление: Бизнес-ориентированность, способность просчитывать и обосновывать HR-инициативы с точки зрения влияния на бизнес;
• Лидерские качества: Способность управлять изменениями, формировать доверие среди топ-менеджмента и акционеров.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• График работы 5/2, плавающее начало рабочего дня;
• Расширенный ДМС;
• Предоставление оргтехники.