Специалист по охране труда

Обязанности:

• разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно- измерительные материалы (вопросы, тесты и т.д., для проведения проверки знаний требований охраны труда)
• формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда
• подготовка документов, содержащих полную и объективную информацию по вопросам охраны труда
• координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах
• формирование требований к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики
• оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований
• разрабатывать локальную нормативную документацию. связанную с обеспечением работников СИЗ. молоком или другими равноценными продуктами на работах
• проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа
• обеспечивать проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов, работников рабочих профессий
• принимает участие в выявлении. анализе и оценке профессиональных рисков и т.д.

Требования:

• знание нормативной базы в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании. о промышленной, пожарной. транспортной безопасности о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
• виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда
• порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
• основные технологические процессы и режимы производства, виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации и т.д.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• имеется надбавка за выслугу лет (стаж работы в государственных учреждениях свердловской области)
• выплачивается материальная помощь к ежегодному отпуску в размере двух должностных окладов
• имеется возможность медицинского обслуживания