Сервисный инженер (станки плазменной и лазерной резки)

О Компании:

Производство и поставка оборудования и комплектующих для резки металла для промышленных предприятий.

Обязанности:

• Поддержание бесперебойной ‍работы оборудования клиентов в гарантийный и при необходимости постгарантийный периоды (станки плазменной и в дальнейшем лазерной резки металла).
• Диагностика и устранение ‌неисправностей оборудования.
• Выполнение плановых и внеплановых ремонтных работ, а также техническое обслуживание проданного оборудования.
• При необходимости обновление специализированного программного обеспечения и​ аппаратных компонентов, а также настройка их работы.
• Консультирование клиентов ​по вопросам эксплуатации‍, настройки, диагностики и обслуживанию оборудования.
• Вести претензионную работу, т.е. отвечать на претензии клиентов, относящиеся к гарантийным обязательствам, формировать запросы к поставщикам (производителям) оборудования для подтверждения выполнения гарантийных обязательств на поставленное оборудование, также для получения от них информации, гарантийных з/ч к оборудованию и пр.
• Участие в разработке и внедрении новых технических решений, а также в обучении клиентов.

Требования:

• Высшее техническое или среднее специальное образование в области обслуживания, ремонта и настройки (станки для механообработки, сварочное оборудование, газо-плазменной резки и пр.) промышленного оборудования.

• Не менее 2‌ лет на аналогичной должности или в сфере технического обслуживания оборудования.

• Понимание принципов работы и устройства обслуживаемого оборудования, включая электрические, механические, гидравлические, пневматические и электронные компоненты, чтение чертежей и принципиальных схем.

• Способность быстро‌ и эффективно диагностировать неисправности и ‍находить оптимальные ‌пути и способы их устранения.

• Уверенное владение ПК, настройка, установка и работа со специализированным программным обеспечением.

Условия:

• Работа в стабильной компании.
• ЗП - оклад + премия, официальное трудоустройство.
• Наличие квартальных и годовых премий.
• ДМС после первого года работы.
• Наличие командировок от 1-го до 3-х раз в неделю, длительностью от 1-го дня до 1-ой недели.
• Предоставление служебного автомобиля.
• Офис недалеко от центра города.