Компания ОВЕН – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации приглашает в свою команду Ведущего менеджера по развитию дилеров
Обязанности:
- Осуществляет поиск и анализирует информацию о рынке и клиентах;
-
Осуществляет поиск, привлечение и развитие дилеров;
-
Осуществляет долгосрочное прогнозирование продаж дилеров, организует исполнение плана продаж Партнёров;
-
Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по увеличению объёма продаж дилеров;
-
Обеспечивает слаженность процессов взаимодействия между Овен и Партнёрами в рамках стратегического развития отношений;
-
Поддерживает и развивает лояльность дилеров;
-
Повышает на регулярной основе, под руководством наставника, личные компетенции, актуальные навыки до экспертного уровня, посредством прохождения тренингов и обучения в Корпоративном центре компании.
Требования:
- Высшее техническое (радиоэлектроника и/или электротехника);
- Стаж работы от 3 лет в продажах сложных технических продуктов, промышленного оборудования, технических решений АСУ ТП и КИП, радио-компонентов и электротехники;
- Знание и реализованные навыки в рамках основных методологий продаж;
- Опыт активных методов продаж;
- Навыки эффективных коммуникаций, презентаций и отработки возражений, проведение мероприятий промоушена совместно с партнёрами Вендора, умение выступать перед аудиторией;
- Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами, базами целевых клиентов;
- Навык ведения переговоров с клиентами В2В рынка;
- Опыт работы с регионами;
- Опыт работы с ведущими участниками рынка АСУ ТП (наличие актуальной базы целевых клиентов и подтвержденный опыт продуктивного взаимодействия и реализованных проектов при личном взаимодействии, являются существенным преимуществом);
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Стрессоустойчивость, знание основ конфликтологии;
- Инициативность, исполнительность, дисциплинированность и пунктуальность.
Мы предлагаем:
- Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
- «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
- Профессиональное обучение за счёт Компании;
- Изучение английского в офисе за счет Компании;
- ДМС;
- Компенсация затрат на занятия спортом;
- Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
- Автомат с полезной едой в офисе;
- Подарки сотрудникам к праздникам;
- Профессиональный коллектив;
- Отсутствие дресс-кода;
- Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка.
