Главный специалист охраны труда и промышленной безопасности (г. Новошахтинск)

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Петон Констракшн
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности

  • Контроль требований законодательства РФ в области охраны труда и промышленной безопасности на объекте;
  • Согласование организационно-технологических документов (проекты производства работ, планы производства работ на высоте, технологические карты) в части соблюдения нормативных требований в сфере охраны труда и промышленной безопасности;
  • Подготовка проектов, стандарты, регламентов, положений, инструкции, и иных локальных нормативных актов Общества;
  • Участие в расследовании несчастных случаев, аварий, инцидентов;
  • Контроль исполнения мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.

Требования:

  • Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • Опыт работы в качестве специалиста по охране труда не менее 3 лет;
  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ, стандартов ПАО "Газпром" в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, СанПин, СП, СНИП;
  • Знание: основных технологических процессов производства в организации, методы изучения условий труда на рабочих местах, систему стандартов безопасности труда РФ, в том числе и международные стандарты, правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
  • Опыт работы на ПК в среде Windows, в программах MS Word и MS Excel, PowerPoint, Microsoft Project.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 60/30, Ростовская область, г. Новошахтинск;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Проезд, проживание, СИЗ, медкомиссия за счет Компании;
  • Горячее трехразовое питание в столовой;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей;
  • Бесплатное обучение и повышение квалификации в рамках Корпоративного университета;
  • Возможность релокации на другие объекты компании.
  • Реальные перспективы профессионального роста;
  • Официальное трудоустройство, соц. пакет.