Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: HeidelbergCement Group
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вакансия на крупном производственное предприятии в Ленинградской области г. Сланцы. Предоставляем корпоративное жильё. Комфортное место работы.

Готовы принять работника без опыта / выпускника ВУЗа с умением чертить.

Гарантируем, что после 3-х лет работы на нашем заводе сотрудник обретёт огромный багаж знаний и опыта, что позволит двигаться дальше по карьерной лестнице.

Обязанности:

  • Основная цель - разрабатывать конструкторскую документацию с использованием специализированных программ для деталей, узлов и механизмов, используемых в технологическом процессе.
  • Осуществлять ведение комплектов (альбомов) конструкторских чертежей в бумажном и электронном видах.
  • Осуществлять авторский надзор: анализ информации о качестве изделий, оценка выполнения требований в соответствии с ГОСТ.
  • Проверять рабочие чертежи конструкций, отдельные специфические разработки технических чертежей, участвовать в контроле выполнения проводимых работ.
  • Участвовать в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций.
  • Выполнять проекты новых опытных и промышленных установок, нестандартного оборудования и приспособлений в связи с реконструкцией объектов, автоматизацией производства и механизацией трудоёмких процессов.

Требования:

  • Образование высшее в области технического обслуживания, конструктор, компьютерная графика.
  • Уровень знания английского языка от Elementary.
  • Опытный пользователь ПК: отличное знание MS Office, Auto CAD для проектирования 3D моделирования.
  • Готовы взять специалиста без опыта / выпускника ВУЗа с умением чертить.

Условия:

  • Надежный и стабильный работодатель - крупная производственная компания (Ленинградская обл., г. Сланцы, Кингисеппское шоссе, 1);
  • Предоставление служебного жилья;
  • Официальное оформление: регулярная и стабильная оплата труда, отпуск и льготы;
  • ДМС, обеспечение питанием, спецодеждой;
  • Посещение фитнес зала, бассейна;
  • Проведение социальных мероприятий для сотрудников: праздники, спортивные соревнования, новогодние подарки для детей и др.;
  • Трансфер сотрудников от предприятия до г. Сланцы.