Инженер КИПиА

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ИК СИБИНТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Славянск-на-Кубани
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять своевременно (согласно утвержденным графикам планово-предупредительных ремонтов и ревизии) и в полном объеме техническое обслуживание и ремонтные работы КИПиА и вспомогательного оборудования (кабельные и импульсные линии шкафы и щиты КИПиА, лотки);

  • Выполнять полную проверку работоспособности средств автоматики с применением контрольно-измерительных приборов;

  • Производить сборку схем для настройки, регулировки и проверки работоспособности оборудования средств автоматики и приборов технологического оборудования;

  • Производить работы по модернизации оборудования с программным управлением на базе микропроцессорных серий интегральных схем, устройств программного управления;

  • Определять и устранять неисправности ремонтируемых приборов и оборудования средств автоматики и приборов технологического оборудования с точностью до функционального типового элемента замены;

  • Производить замену неисправных элементов средств автоматики и приборов технологического оборудования на исправные;

  • Выполнять электромонтажные работы, пайку медных проводников;

  • Выполнять капитальный ремонт средств автоматики и приборов технологического оборудования;

  • Производить диагностирование электронного микропроцессорного оборудования средств автоматики и приборов технологического оборудования с использованием пакетов программного и микропрограммного обеспечения;

  • Вносить предложения по повышению эксплуатационных характеристик средств автоматики и приборов технологического оборудования.

Требования:

  • Высшее образование по направлениям подготовки: КИП, АСУТП, ИТ;
  • Опыт работы по данной специальности не менее 1 года;
  • Знание электротехники и электроники;
  • Умение пользоваться конструкторской, производственно - технологической и нормативной документацией

Условия:

  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • Полный социальный пакет;

  • Гибкая система премирования;
  • Перспектива карьерного роста.

Указанные сведения не являются официальным уведомлением о вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.