Руководитель тендерного отдела в госпитальном сегменте.

Динамично развивающийся производитель лекарственных средств, который занимает четвертое место в совокупном рейтинге российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации в поиске Руководителя отдела тендера.
Компания успешно работает на рынке уже 22 года, имеет более 1200 сотрудников в 50 городах России и входит в ТОП-100 лучших работодателей страны. Завод стал одним из первых, построенных в России в соответствии с требованиями GMP EU, а продуктовое портфолио насчитывает более 150 позиций.

Обязанности:

• Организация продаж по утвержденному перечню препаратов компании на бюджетном рынке РФ (в подчинении 6 региональных представителей).
• Продвижение препаратов среди дистрибьюторов в соответствии со стратегическим планом.
• Координация работы сотрудников службы продвижения для увеличения присутствия препаратов в аукционных заявках (4 сотрудника).
• Анализ и контроль предоставления экономически обоснованных коммерческих предложений дистрибьюторам.
• Формирование и предоставление информации о новых тенденциях и ситуации на бюджетном рынке РФ.
• Участие в разработке мероприятий по повышению объемов продаж.
• Организация и контроль деятельности сотрудников тендерного отдела компании.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы на руководящей должности в госпитальном сегменте в фармацевтической компании (производитель) обязателен.
• Высшее профильное образование (общее медицинское, биохимическое, фармацевтическое, возможно, экономическое с опытом работы в аналогичной сфере и т.п).
• Опыт ведения переговоров, аналитическая работа, уверенный пользователь Excel и 1С.
• Опыт работы на аналогичной должности и управления коллективом от 5 человек.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Официальная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией, состоящая из оклада в размере 241 000 рублей+ежеквартальная премия в размере одного оклада;
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Добровольное медицинское страхование за счет компании.
• Комфортное рабочее место и возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Поддержка наставника в период испытательного срока.
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг.
• Помощь сотрудникам и их детям в сложных жизненных ситуациях.
• Активная внутренняя корпоративная жизнь: экскурсии, конкурсы, тимбилдинги и подарки.
• Зоны для отдыха и питания.
• Офис в шаговой доступности от метро Каширская.