Трубопроводчик судовой 3-4 разряд

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Ярославский судостроительный завод
Уровень зарплаты:
от 85000 до 110000 RUR
Город:
Ярославль
район Дядьково, Корабельная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ярославский судостроительный завод — это предприятие с вековым опытом работы, постоянно развивающееся и выпускающее современные суда по новейшим проектам, с качеством, соответствующим лучшим европейским аналогам.
Это корабли любой сложности – от малых катеров до крупных морских и речных судов водоизмещением до 3400 тонн.
Удачное географическое положение позволяет заводу выводить суда на Балтику, к Белому морю и к южным морям – Черному, Азовскому, Каспийскому.
Завод внес значительный вклад в развитие российского флота, и флотов стран Европы, Азии, Африки. Завод имеет множество наград и профессиональных достижений.

Трубопроводчик судовой - это специалист, который занимается установкой, обслуживанием и ремонтом трубопроводных систем на судах. Он отвечает за монтаж и подключение трубопроводов различного назначения, таких как системы теплоснабжения, водоснабжения, системы пожаротушения, системы кондиционирования воздуха и другие.

Требования:

  • Среднее профессиональное;

  • Удостоверение «Трубопроводчика судового» не ниже 3 разряда;

  • Опыт работы в судостроении.

Обязанности:

  • Выполнение сложных работ при изготовлении, сборке, установке и монтаже труб из различных марок стали и сплавов, труб из коррозионно-стойких сталей и прочных сплавов;
  • Гибка и подгибка в одной плоскости труб;
  • Зачистка сварных швов в труднодоступных местах с помощью зеркала;
  • Изготовление, обработка, сборка под сварку труб поточных линий любого диаметра.

    Условия:

  • Сдельно-премиальная оплата труда;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Ипотечная программа;
  • Компенсация найма жилья;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + ежемесячная премия;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • На территории предприятия столовая с комплексными обедами; медпункт с выездными специалистами, спортзал с тренажёрами, музей;
  • Оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.