Индустриальный проспект 44к2
"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.
Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).
Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".
Наш годовой оборот приближается к 2 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), сейчас у нас стоят такие же цели по насосным станциям и холодильным машинам. Нам нужен амбициозный КАМ,который в последствии хочет стать Директором по продажам.
Дополнительные бонусы в соц.пакете:
- 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
- ДМС после полгода работы
- возможность оформления Полиса путешественника
- поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
- каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
- оплата обучающих курсов
- компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
- материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
- удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
- доплата за наставничество
- доплата за «приведи друга»
- доплата за замещение руководителя
- корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
- возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
- еженедельная «сладкая пятница»
- вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
- проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
- подарки детям сотрудников на Новый год
- настольный теннис прямо в офисе
- возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
- развозка для работников производства
- бесплатное питание для работников производства
- большая, бесплатная парковка прямо у офиса
- суши пати при подписании крупного контракта
- возможность участия в программе по развитию лидерства
- руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
- возможность прохождения сессий с психологом
- премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
- частичное возмещение расходов на занятия спортом
- корпоративный групповой спорт
- руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
- проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
- возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
- массажное кресло для сотрудников ;)
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация плана продаж (формирование стратегии, направленной на достижение запланированной выручки, с учетом текущей ситуации на рынке и ресурсов компании)
- Контроль выполнения планов (регулярный мониторинг выполнения KPI (ключевых показателей эффективности) и задач, поставленных перед менеджерами отдела; обучение и развитие сотрудников: организация тренингов и повышения квалификации для менеджеров, а также участие в процессе их адаптации)
- Формирование клиентской базы (контроль ведения клиентской базы в CRM-системе, включая внесение всех заявок и информации о клиентах)
- Бюджетирование (определение бюджета отдела продаж, включая зарплаты и премии для сотрудников)
- Анализ рынка и конкурентов (изучение целевой аудитории и мониторинг конкурентной среды для адаптации стратегий продаж)
- Отчетность (подготовка периодических отчетов для высшего руководства о результатах работы отдела и динамике продаж)
- Участие в сделках (в зависимости от размера отдела, РОП может активно участвовать в продажах, что может составлять 10-60% его рабочего времени)
- Коммуникации с другими отделами (Налаживание взаимодействия между отделом продаж и другими подразделениями компании, такими как маркетинг, конструктора, юр отдел, проектировщики, закупки тд.)
Требования:
-
Опыт работы с CRM, Эффективное использование инструментов для управления клиентскими данными
-
Управленческие навыки
-
Умение быстро находить подход к людям
-
Вовлеченность в работу и высокую эффективность
-
Лидерские качества: Умение мотивировать команду и управлять ею
-
Аналитические способности: способность анализировать данные и принимать решения на основе анализа
-
Навыки переговоров: умение вести переговоры с клиентами и партнерами
-
Знание техник продаж
Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия Холода» это:
- Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
- Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.
Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!
