Начальник отдела кадров

Обязанности:

• организовывать подбор, расстановку кадров, в том числе обеспечение научно­-педагогическими работниками, соответствующим лицензионным требованиям в соответствии с целями, стратегией и профилем Университета, изменяющи­мися внешними и внутренними условиями его деятельности;
• обеспе­чивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и при­казами руководства Университета;
• разработка локальных нормативных актов Университета, регламентирующих деятельность отдела;
• анализ, соблюдение требований законодательства в сфере образования (своевременное внесение изменений), в том числе федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования;
• планирование, учет и контроль по повышению квалификации работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС), в том числе соответствие требований по препо­даваемым дисциплинам работниками из числа ППС;
• организация и подготовка материалов для представления кандидатов к поощ­рению и награждению государственными, ведомственными знаками отличия и руководства Университета

Требования:

• высшее профессиональное образование – специалитет, магистратура, или дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
• знание и опыт работы в 1С:ЗиК, MS Office;
• знание трудового законодательства и иных законодательных и нормативных правовых актов по вопросам управления кадрами.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя (8:30-17:00);
• услуги по добровольному медицинскому страхованию;
• дополнительные социальные гарантии.