Производственная улица 12к1
ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.
Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.
Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.
Обязанности:
- Проведение ТО и ППР слаботочных систем в жилых комплексах (домофонная связь, СКУД, системы видеонаблюдения, системы АПС);
- Поддержание в рабочем состоянии кабельных линий;
- Поддержание автоматизированного учета на оборудовании Текон-Автоматика, пульсар, Меркурий;
- Диспетчеризация лифтовой связи, переговорных устройств на оборудовании Текон-Автоматика.
Требования:
- Высшее/ Среднее специальное образование;
- Опыт работы от 1-го года, рассмотрим выпускников учебных заведений;
- Опыт работы с ПО применяемых систем.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
-
График 5/2 с пн-чт 9:00 до 18:00, в пт до 17:00, обеденное время с 13:00 до 13:48;
-
Официальный белый оклад 80 000руб, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
-
Премии за успешную и инициативную работу (% к заработной плате от выполнения платных заявок на жилых комплексах);
- Место работы в шаговой доступности от м. Солнцево;
- Оплата отпусков/больничных, индексация;
- Возможность карьерного роста и развития;
- Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
- Спецодежда, комната приема пищи;
- Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
- Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);
- Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.
