Hello, DevOpsers! :)
RedLab — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы входим в ГК Litota Group c 2019 года и объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.
Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет DevOps-инженера для аутстафф направления.
Группа компаний "Литота Лабс", имеет более 17 лет успешной деятельности на рынке РФ и СНГ. Мы создаем и внедряем уникальные ИТ решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер и других сфер.
Последние 9 лет 100% сотрудников Литоты Лабс работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов - и нам ни разу не пришлось пожалеть о выборе данной модели.
Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.
Предлагаем:
- полную занятость со стабильными выплатами;
- оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;
- разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;
- полностью удаленный формат работы;
- стабильный график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- оформление по ТК и ГПХ с физ.лицом.
Ожидаем:
- Хорошие знания ОС Linux (процессы, файловая система, инструменты отладки, сети);
- Опыт работы с реляционными и нереляционными БД (желательно с 2-мя и более) - PostgreSQL, MySQL, MongoDB, ClickHouse, Tarantool, Cassandra;
- Понимание работы основных сетевых сервисов и стека TCP/IP;
- Опыт работы с docker(namespaces и сети);
- Хорошие знания k8s(понимание взаимодействия основных компонентов кластера, сетевые плагины calico и cilium);
- Мониторинг и логирование - prometheus, grafana, ELK;
- Опыт работы с Ansible - написание собственных ролей;
- CI - Jenkins, GitLab;
- Иметь опыт с системами передачи сообщений - Kafka/RabbitMQ (или Sonic MQ, Tibco, ibm mq).
Сертификаты станут плюсом, но совсем не обязательны, нам важен достойный уровень ваших знаний и умений.
Этапы отбора:
-
Анкета;
-
Первичное интервью;
-
Техническое интервью;
-
Оффер.
Ждем в нашей команде!
