Инженер-проектировщик слаботочных систем (ОПС, АПС, СОУЭ, ЛВС, СКС, КИТСО)

Обязанности:

- Разработка проектной и рабочей документации по разделам (частям проекта): системы связи (СКС, ЛВС, громкоговорящая и диспетчерская связь, телефония, технологическое видеонаблюдение, проводные и беспроводные системы связи), система пожарной автоматики и оповещения, КИТСО;

- Сопровождение и корректировка проектной документации на этапе прохождения экспертиз;

- Согласование технических решений с заказчиком;

- Взаимодействие со смежными отделами – обмен заданиями, контроль выполнения заданий;

- Проверка конструкторской документации на соответствие проектной и рабочей документации, требованиями НТД.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Не менее 3 лет на инженерно-технических должностях;

• Федеральный закон от 21.07.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

  Постановление Правительства РФ №87 (с изменениями от 06.05.2023 г.) О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;

  ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации.

  Должен знать:

• требования нормативных технических и нормативных методических документов к видам и объемам данных, необходимых для проектирования систем автоматизации и телемеханики;

• основные виды оборудования, изделий и материалов, изделий и оборудования для построения систем;
• правила и нормы оформления чертежей;
• технологический процесс разработки проектной документации;
• соблюдать порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и иными конфиденциальными сведениями, а также документами, их содержащими.

• Ответственность, организованность, аккуратность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально; возможность выезда в командировки (по России сроком не более недели).

  Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

  Знание и умение применять в работе отраслевую нормативно-техническую документацию, федеральные нормативные документы и пр.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.