105000 RUR
от
Уфа
Рязанская улица 3
Рязанская улица 3
Обязанности:
- Изучение исходных данных, разработка разделов АС, КЖ, КМ - частей проектной и рабочей документации по отдельным узлам и фрагментам основных зданий и сооружений, их согласование с руководителем группы и смежными отделами, выдача заданий в смежные отделы ;
- Подготовка и проработка заданий для смежных отделов, согласование проектных и других решений со смежными отделами и организациями;
- Отработка замечаний внутренней, ведомственной и Главгосэкспертизы: подготовка ответов на замечания экспертиз по разработанной документации, корректировка документации;
- Участие в сборе исходных данных для проектирования.
Требования:
- Высшее профильное образование ПГС;
- Опыт работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в области проектирования строительных конструкций для объектов добычи, транспорта и переработки нефти;
- Знание нормативной документации в области проектирования архитектурно-строительной части проектной и рабочей документации;
- Опыт выполнения конструктивных расчетов, в том числе с применением расчётных программных комплексов Scad, Lira, Фундамент, Мономах;
- Знание основных типовых схем, конструкций и узлов зданий и сооружений жилого и промышленного назначения;
- Знание основных видов строительных материалов и их эксплуатационных характеристик с целью эффективного применения для строительства и реконструкции зданий и сооружений жилого и промышленного назначения;
- Опыт выполнения конструктивных расчетов, в том числе с применением программных комплексов т.к. Scad, Lira, Фундамент, Мономах;
- Личные качества: внимательность, ответственность, активность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.