Юрист (Белоостров)

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 75190 до 77670 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новое шоссе 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Правовое сопровождение договорной и претензионной работы;

  • Юридическая экспертиза договоров на соответствие действующему законодательству и НПА;

  • Подготовка исковых и иных заявлений для судебного представительства при защите прав и законных интересов Филиала;

  • Представительство в судах, государственных органах, организациях, учреждениях;

  • Оформление доверенностей, подготовка проекта приказов и ЛНА;

  • Подготовка писем и ответов правового содержания и пр.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы на аналогичных должностях от 2 лет;
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовой системы: Консультант+;
  • Личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. СПб (ст.м. Беговая и ст.м. Черная речка);
  • График работы: Пн-Пт с 08:00 до 17:00 (по Пт до 16:00);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуск;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работника, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения.