Начальник отдела в министерство архитектуры и градостроительной политики Приморского края

Мы ищем начальника отдела в министерство архитектуры и градостроительной политики Приморского края!

Что Вам предстоит делать:

• осуществлять оперативное руководство деятельностью отдела;
• осуществлять реализацию государственной политики в области градостроительства и архитектуры на территории Приморского края в рамках своих полномочий;
• обеспечивать осуществление контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности на территории муниципальных образований Приморского края;
• координировать и осуществлять проведение плановых выездных и внеплановых документарных проверок по контролю за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности в рамках осуществляемых полномочий;
• обеспечивать оформление в соответствии с действующим законодательством результатов, проведенных плановых выездных и внеплановых документарных проверок по контролю за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности;
• обеспечивать размещение отчетной информации в Единый реестр проверок Генеральной Прокуратуры Российской Федерации.

Мы приветствуем:

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры («Архитектура»);
• стаж не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, со дня выдачи которого прошло не более трех лет, - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Подробнее с информацией о вакансиях можно ознакомиться перейдя по ссылке: https://primorsky.ru/career/vakansii

Преимущества работы с нами :

• надежный работодатель;
• стабильная заработная плата;
• график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);

• премия по результатам выполнения KPI;

• предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску;

• быстрая адаптация с личным наставником;

• возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции);

• карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию;

• предоставление полиса страхования жизни и здоровья.