Заместитель/Начальник участка цеха капитального ремонта и строительства объектов энергетики

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работ по монтажу, реконструкции и испытаниям оборудования.

  • Проведение пусконаладочных работ электротехнического оборудования.

  • Организация работ по капитальному ремонту электротехнического оборудования ВЛ 6-220 кВ.

  • Оформление исполнительной документации (ЭМР, ПНР) по вводу объектов в работу.

  • Контроль за проектированием, строительством и реконструкцией объектов энергетики.

  • Составление отчетной документации по выполненным работам участка.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование в области электроэнергетики.
  • Не менее 3 лет опыта работы в электроэнергетической отрасли, не менее 2 лет стажа на руководящих должностях.
  • Опыт организации строительно-монтажных работ электрооборудования сетей и подстанций.

  • Опыт организации технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

  • Опыт организации технологической последовательности производства ремонтных работ ВЛ 6-220 кВ.

  • Опыт оформления исполнительной документации (ЭМР, ПНР) по вводу объектов в работу.

  • Чтение монтажных схем, чертежей и проектной документации по монтажу и строительству электротехнического и электротехнологического оборудования.

  • Навык оформления документов и использования транзакций в КИС SAP, СЭД, (IBM Notes, Basic).

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.