Начальник отдела развития сети

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
улица Кирова 25/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы в поиске руководителя, чья главная задача — управлять развитием сети в регионе, от разработки стратегии до приёмки готовых объектов.

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать и реализовывать планы развития, модернизации и оптимизации сети, включая радиоподсистему, транспортную сеть, коммутационную подсистему, мультисервисные сети, сервисные платформы;
  • обеспечивать качественные показатели работы сети;
  • организация и проверка качества выполнения всех видов работ, взаимодействие с подрядчиками;
  • управлять бюджетом (CAPEX&OPEX), оптимизировать бизнес-процессы и затраты;
  • контролировать своевременную сдаче в эксплуатацию построенных сетевых элементов/фрагментов сети;
  • планировать обучение и повышение квалификации сотрудников.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее образование в сфере телекоммуникаций;
  • успешный опыт управления техническим подразделением в крупной телеком-компании;
  • знание законодательства в области связи, нормативных документов, регламентирующие строительство и эксплуатацию объектов связи;
  • знание технических регламентов в области связи, ГОСТов, СНиПов;
  • понимание перспектив технического развития отрасли и компании;
  • знания в области финансового планирования и анализа.
  • опыт управления командой;
  • умение вести переговоры;готовность к нестандартным ситуациям;
  • умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Что мы предлагаем:

  • корпоративную сотовую связь;
  • медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;
  • график 5/2;
  • отпуск 52 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
  • единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

  • скидки и предложения от партнеров;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Развитие сети # Радиоподсистема # Коммутационная сеть # Бюджетирование